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林榕：希望设计院公司成为集团的三个“高地”
2022-06-02
6月2日下午，鸿运国际(中国)召开中层以上干部会议，集团公司党委书记、董事长林榕出席会议并讲话，会议由设计院公司党委书记、总经理宋冬生主持。
今年是设计院公司完成转企改制的第一年，林榕表示，对公司未来充满信心。他指出，虽然受疫情影响，但国内和省内建材行业市场仍然是活跃的，资源仍然是丰富的，干事创业大有可为，要依托外部环境，积极理顺内部体制机制改革，解放思想，坚定信心，发挥优势，补齐短板，战胜改革带来的阵痛，推动设计院公司健康有序发展。
林榕强调，设计院公司要通过转企改制，建立有利于发展的分配机制、激励机制，让能干事的骨干脱颖而出，通过事业发展得到磨炼，走到舞台前方，为我们的事业持续贡献智慧和力量。
林榕对设计院公司未来发展提出了三点希望：
一是紧扣产业化目标，积极主动拓展业务。必须深刻认识到，转企改制的重要目的之一就是解放产业化，要通过产业化壮大业务板块，促进设计院公司高质量跨越式发展；要通过产业化培养骨干队伍；要以市场为导向，充分发挥研发优势，不断推陈出新，为设计院公司打造“人无我有，人有我优”的核心竞争力，为产业化提供重要支撑。
二是推进体制机制创新。通过转企改制，设计院公司已经成为一个独立的运作实体，必须尽快建立完善现代企业制度，构建分配激励机制，推动其他改革。业务资质等级要全面提升，把“饭碗”打牢做大。
三是全面从严治党，维护风清气正的干事创业环境。要始终明确加强党建是国有企业义不容辞的责任，必须充分发挥党组织在企业发展中把方向、管大局、促落实的作用。涉及选人用人、经济利益等方面，要做到公平公正公开。要加强廉洁从业教育，提升廉洁从业意识，严守政治底线、经济底线。希望设计院公司能够成为建材集团人才的高地、产业发展的高地、廉洁从业的高地。
设计院公司党委领导班子其他成员、各部门负责人等全体中层干部参加了会议。
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